Kepemimpinan Dalam Organisasi

Kepemimpinan Dalam Organisasi

Manajer juga perlu mempertimbangkan sumber daya yang diperlukan demi mencapai tujuan yang telah direncanakan tersebut. Sebagai pemimpin dari sekelompok orang, tugas manajer juga harus tahu cara untuk tetap memperkuat timnya, salah satunya dengan menjaga erat komunikasi. Komunikasi adalah kunci utama dalam sebuah hubungan, termasuk hubungan antar kelompok kerja. Bila Drucker benar, bila kepemimpinan “tidak dapat diajarkan atau dipelajari”, lalu apakah yang dapat kita lakukan untuk menemukan, mempersiapkan, dan memilih pemimpin yang terbaik?

Mempimpin sebuah kelompok

Ketika para anggotanya merasa percaya diri dalam melakukan pekerjaan, pemimpin hanya mengarahkan dan membantu anggotanya. Pemimpin yang karismatik menunjukkan bahwa mereka yakin akan mampu mencapai tujuan yang dicita-citakan. Dengan kepercayaan diri mereka, mereka mampu mempengaruhi orang lain untuk percaya bahwa mereka juga mampu mencapai tujuan atau harapan yang didambakan. Bawahan maupun pelaksana pada setiap organisasi itu memang sangat bervariasi karekteristik maupun kemampuannya, sangat memungkinkan adanya bawahan yang memiliki kemampuan dan kemauan untuk bekerja yang sangat tinggi. Manfaat lain dalam mengenal secara baik anggota tim secara private adalah mengetahui kemampuan dan “kekuatan” mereka.

Manajer juga bertanggung jawab untuk menyusun struktur organisasi di sebuah perusahaan. Tidak hanya itu saja tetapi juga bertanggung jawab pula dalam hal memberikan wewenang dan tanggung jawab pada setiap orang yang ditunjuk terlibat sebagai pengelola organisasi. Jika manajer masing-masing divisi dapat melakukan hal ini, maka perusahaan tersebut pasti akan berjalan sesuai dengan visi dan misinya. Inilah yang dimaksud dengan mengendalikan dan mengatur proses manajemen sebuah divisi agar pekerjaan yang dilakukan efektif dan efisien.

Menjadi pemimpin dalam satu tim, harus dapat memastikan anggota dapat bekerja dengan baik dengan Anda. Sebagai pemimpin bukan berarti Anda hanya memerintah, namun dapat bekerja sama dengan baik dengan semua anggota. Berikan mereka kesempatan untuk memberi Anda saran atau kritik, ataupun penghargaan. Adapun pemimpin yang baik, tidak membuat batasan kepada dirinya dan anggotanya. kemampuan untuk membuat tim bersatu untuk membuat pencapaian lebih dari sekedar yang dilakukan oleh sekelompok individu.

Karyawan dan pemimpin mempunyai kontribusi yang sangat besar terhadap perusahaan, karena tanpa keduanya perusahaan tidak akan berjalan. Oleh karena itu, pemimpin harus bisa menempatkan diri pada peran yang tepat dalam perusahaan sehingga dapat mengelola karyawan agar bekerja dengan baik dan juga bisa memotivasi karyawan. Kepemimpinan dapat dikatakan sebagai salah satu cara dari seorang pemimpin dalam mengarahkan, mendorong dan mengatur seluruh unsur-unsur di dalam kelompok atau perusahaan untuk mencapai suatu tujuan perusahaan. Kemampuan memimpin atau management sangat penting bagi para entrepreneur dalam menjalankan usahanya. Seringkali kita temukan usaha milik seseorang yang justru dijalankan oleh orang lain karena dianggap lebih tegas dan lebih mampu. Oleh karena itu, untuk dapat menjalankan bisnis Anda sendiri, Anda perlu mempelajari gaya-gaya ini.

Comments are closed.