Menjadi Seorang Pemimpin Sukses Akan Lebih Mudah Dengan Menerapkan Strategi Ini

Menjadi Seorang Pemimpin Sukses Akan Lebih Mudah Dengan Menerapkan Strategi Ini

Hitung waktu yang dibutuhkan untuk menjalankan semua proses bisnis dan bagaimana bisa mewujudkan semua guidelines dalam rentang waktu yang sudah ditentukan. Cek apakah ketika menggarap bisnis kuliner dengan produk yang spesifik masih bisa menarik minat pelanggan di masa depan. Lalu, cek juga pengaturan modalnya agar dapat kembali sesuai waktu yang sudah ditentukan. Seorang pemimpin hebat memahami satu hal, yaitu orang akan mencurahkan kemampuan terbaiknya jika mereka percaya yang sedang dilakukannya memiliki arti. Pemimpin yang baik mampu mengkomunikasikan tujuan dan tenggat waktu yang jelas pada tim, namun memberikan kebebasan pada karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan sesuai cara mereka. Berikan tantangan dengan harapan tinggi dan semangat agar karyawan bisa lebih kreatif dan inovatif.

Memimpin suatu usaha baru

Perusahaan baru ini menyatukan kemampuan kuat dan portofolio komposit masing-masing Dell dan EMC, tim penjualan, dan litbang. Penggabungan ini kami harapkan mampu mendorong pertumbuhan yang menguntungkan dan menghasilkan arus kas yang signifikan di pasar yang lebih luas. Bagi Catherine, kuncinya bukan saja harus memiliki integritas yang kuat, tetapi juga mampu memimpin dengan memberi contoh, menghargai, dan rendah hati. Ia percaya dengan menerapkan prinsip itu, kerja sama tim yang kuat bakal tercipta.

• Menciptakan kultur perusahaan yang mendukung pelaksanaan strategi agar tidak ada pertentangan di dalam organisasi. Apabila tim Anda meraih suatu kesuksesan maka tidak ada salahnya apabila Anda memberikan mereka selamat. Dapat pula mengadakan pesta kecil-kecilan untuk merayakan keberhasilan tersebut sehingga anak buah Anda akan merasa di hargai. Dengan demikian maka kesenangan mereka juga akan berlipat ganda dan akan lebih loyal terhadap Anda maupun organisasi atau perusahaan Anda.

Mengetahui kekuatan dan kelemahan dapat membantu mendiversifikasi tim, serta mendapatkan portofolio keterampilan yang lengkap. Langkah tersebut dapat membantu Anda untuk tidak menciptakan copy-an dari diri Anda sendiri, dan meminimalisir diri Anda dikelilingi orang yang tidak menyukai Anda. Selain memberikan suggestions yang konstruktif dan ulasan kinerja, pantau juga prestasi karyawan. Jika seorang anggota tim melakukan sesuatu yang hebat, jangan lupa untuk mengapresiasi mereka.

Tetapkan perkataan dan perbuatan dalam satu garis lurus untuk membangun kepercayaan dan membuat tim sukarela mengikuti contoh yang Anda tunjukkan. Sangatlah mudah bagi seseorang untuk duduk dan memberi tugas pada orang lain, namun seorang pemimpin yang efektif mampu berbuat lebih dari itu. Jika semua kriteria pemimpin ideal ada di dalam diri Anda, bersiaplah untuk menjadi pemimpin hebat.

Comments are closed.