6 Kegagalan Manajer Dalam Memimpin Tim

6 Kegagalan Manajer Dalam Memimpin Tim

Seorang pemimpin visioner tentu akan sangat lihai dalam memilah development serta peluang. Itu mengapa seorang pemimpin visioner akan terus mengkaji, bukan hanya pada business dan perusahaan mereka namun juga pada perusahaan lain. Salah satu hal yang dapat Anda lakukan agar bisa mengidentifikasi pola trend dan mengeksplorasi peluang baru yaitu dengan senang mencari pengalaman baru. Seorang guru kepemimpinan moder, Warren Bennis mengatakan bahwa tidak ada issue genetic agar bisa menjadi seorang pemimpin karena semua orang terlahir dengan kemampuan yang sama.

Taslim meniali, Arsjad Rasjid adalah sosok yang tepat untuk memimpin pengembangan potensi Sulbar agar menjadi lebih produktif. Ketua Umum Kadin NTT Abraham Paul Liyanto mengatakan, dukungan terhadap Arsjad Rasjid merupakan aspirasi pengusaha daerah yang setuju terhadap visi mewujudkan Kadin yang inklusif dan kolaboratif. Berangkat dari idealisme dan semangat membangun jurnalisme Indonesia yang santun, Kastara.ID pun melibatkan diri menjadi jembatan menuju perubahan yang lebih baik. Dengan menyajikan berita-berita yang menjunjung etika jurnalistik dan berwawasan Pancasila, diharapkan mampu menjembatani arus informasi yang sehat dan bermartabat. Arifin menjelaskan, berdasarkan hasil pemantauan saat patroli, mayoritas tempat usaha seperti restoran dan cafe di ruas-ruas jalan yang dilintasi sudah mulai setop operasi pada pukul 20.00 WIB.

Kemajuan teknologi saat ini, Anda tidak perlu khawatir untuk mengontrol pembukuan bisnis Anda. Anda dengan mudah menggunakan dan melalukan pencatatan transaksi dimana saja dan kapan saja. Situasi bisnis yang pernah berkembang pesat, pernah mengalami ketidakmampuan dalam membuat keputusan yang sangat sulit untuk menghasilkan suatu peluang dengan memperbaiki suatu bisnis. Beberapa perusahaan belum mempunyai persiapan dalam kondisi wabah virus corona dimana bisnis tidak dapat berjalan dengan baik. Untuk mencari cara supaya perusahaan dinilai siap dalam menjalankan bisnisnya untuk dimasa yang akan datang, pebisnis sudah harus mencoba mencari cara supaya bisa menjalankan dan melewati kondisi wabah virus corona. Berikut ini ada 12 ideas yang akan dijelaskan untuk memimpin bisnis Anda dalam melewati krisis wabah corona.

Memimpin suatu usaha baru

Anda sebagai atasan harus terus memelihara pikiran-pikiran positif terlebih dahulu. Dengan karakter positif tersebut tentunya anda bisa membuat suasana kerja menjadi positif dan menyenangkan. Sebagai atasan yang baik, jangan hanya menuntut karyawan untuk selalu meningkatkan kualitas kerja saja namun juga perlu memberikan evaluasi dari apa yang telah mereka kerjakan. Perusahaan dapat dikatakan menjadi perusahaan yang baik apaabila memberi kesempatan bagi karyawan-karyawannya untuk mengembangkan ide-ide yang mereka miliki.

Artinya setiap pemimpin harus selalu meng-update dirinya tentang segala kemajuan informasi dan teknologi seiring perkembangan zaman. Selain itu, para pemimpin juga harus terus belajar serta meningkatkan silaturahmi dengan para relasi. Dengan begitu, setiap anggota tim akan merasa diperhatikan serta bisa menciptakan suasana kerja yang lebih kondusif.

Selain itu seorang pemimpin juga harus mampu menemukan method yang tepat untuk meningkatkan keuntungan perusahaan dan hal tersebut bisa dipahami dan dilakukan oleh anak buah dengan baik. Dengan adanya tantangan, pemimpin perusahaan tentu tidak memiliki pilihan selain memanfaatkan teknologi semaksimal mungkin untuk mempertahankan kinerja bisnis mereka. Beberapa pelaku bisnis di Indonesia dalam menjalankan bisnis mereka sembari mendukung gerakan pemerintah untuk menjaga jarak yaitu menjadikan keselamatan karyawan, pelanggan dan partner bisnis Anda. Pemimpin dan manajer untuk membantu mempersiapkan karyawan menerapkan WFH adalah memastikan para karyawan tersebut memiliki akses ke teknologi yang diperlukan. Sebagai situasi ini, perusahaan perlu mencari berbagai rencana dalam menghadapi suatu keadaan dalam menjalankan bisnisnya.

Seperti selalu bersikap tegas terhadap para karyawan yang terlambat masuk kerja agar tidak mengulangi hal tersebut. Selain itu, seorang pemimpin juga sebaiknya selalu berkumpul bersama karyawan baik untuk diskusi maupun hal lainnya mengenai bisnis. Sehingga dapat memberikan kemajuan dan identifikasi dalam pencapaian yang bersifat nyata. Sangat disarankan kepada pemimpin agar tidak membiarkan tujuan setiap karyawan menjadi statis dan akan dilakukan tinjauan kembali. Seorang pemimpin yang baik sejatinya harus bisa menjaga nama baik perusahaan. Untuk menjaga hal tersebut dapat dilakukan dengan menjaga diri dari hal-hal yang negatif.

Comments are closed.